經(jīng)發(fā)集團(tuán)舉行2018年度基層黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)議會(huì)
2019年1月15日下午，在集團(tuán)公司1102會(huì)議室舉行了集團(tuán)公司2018年度各部室、子公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨基層黨支部工作考核評(píng)議會(huì)，各部室、子公司負(fù)責(zé)人，各基層黨支部書記均參加會(huì)議。
此次考核以年初簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀》、《黨支部工作目標(biāo)責(zé)任狀》以及《總公司 2018 年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》、《總公司基層黨支部工作考評(píng)細(xì)則》為依據(jù)，采取各部門、子公司間，各黨支部間互評(píng)的方式進(jìn)行考核。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年終考核總得分低于 85 分的部室、控股子公司，一律不得參與任何評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，并由集團(tuán)公司紀(jì)委書記對(duì)該部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，該項(xiàng)考核在年底目標(biāo)考核中占 10 分；基層黨支部考核工作從思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等幾個(gè)方面入手，考評(píng)結(jié)果將作為確定各支部工作業(yè)績(jī)和表彰先進(jìn)基層黨組織的主要依據(jù)。
通過量化的方式考核各部室、子公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作和各基層黨支部工作情況，不僅對(duì)于2018年集團(tuán)公司相關(guān)工作起到了總結(jié)和梳理作用，而且對(duì)于集團(tuán)公司下一步工作有著重要的指導(dǎo)意義?？己私Y(jié)果將在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。
（黨群工作部 王婷薇）
