“兩在兩同”建新功 創(chuàng)投支部在行動
——經開創(chuàng)投黨支部召開黨員（擴大）會議
根據(jù)集團黨委要求和支部8月份“固定學習日”活動安排，8月13日下午，經開創(chuàng)投黨支部召開黨員（擴大）會議暨月度工作例會，公司全體員工參加了會議。
根據(jù)會議安排，分為專題黨建學習——傳達學習《中共江蘇省委關于響應黨中央號召在全省黨員干部中開展“兩在兩同”建新功行動的通知》《中共淮安市委關于在全市黨員干部中開展“兩在兩同”建新功行動的實施方案》及《深學篤行“七一”重要講話精神 奮力推動高質量跨越發(fā)展開新局》（陳記在市委七屆十四次全會上的講話）；專題黨史學習——學習黨課視頻《紅色蘇皖邊》；專題理論學習——學習研討《新征程面對面》（第一章）；專題黨風廉政學習——警示學習《經發(fā)集團紀委月學一案以案四促》（第7、8期）。
最后，開展重點項目攻堅專題研究。由投資部主任、經開創(chuàng)投總經理張金紅同志主持召開8月份工作例會。會議傳達集團月度例會重點工作，重點部署表面處理中心、柴油內燃機等項目推進計劃，梳理研究在手招商項目進展及對策，并對部門內部分工進行優(yōu)化調整。
結合黨建學習，張金紅表示，“兩在兩同”建新功行動方案是貫徹落實習近平總書記“七一”重要講話精神，響應黨中央偉大號召，深化黨史學習教育，推動淮安高質量跨越發(fā)展開新局的具體部署。支部要將具體落實方案同解決實際工作結合起來，圍繞服務推動部門中心工作精心籌劃、精密組織，將學習成效轉化為工作動力和攻堅成效。
張金紅強調，部門在半年度考核中表現(xiàn)并不理想，招商、投資、項目建設等重點領域尚缺乏具體成果的體現(xiàn)，業(yè)績與集團領導期望相比仍有很大差距。下一步，創(chuàng)投團隊要知恥后勇、奮起直追，抓牢抓實處于“臨門一腳”的項目，力爭速戰(zhàn)速決；團隊要保持永不懈怠、攻堅克難的精氣神，拿出“不破樓蘭終不還”的干勁拼勁，激發(fā)“對標找差、補短強特、創(chuàng)新實干”的信心決心，推動各項重點工作提速加力，以優(yōu)異成績決戰(zhàn)決勝全年目標考核！
（投資部 馬楠楠）
